Новый эпизод нашего спецпроекта к 8 марта о роли женщин в строительной отрасли. Часть 1

Сегодня — истории тех, кто пришёл в профессию через инженерное образование, архитектуру или маркетинг, но в итоге стал частью больших проектов и сложных строительных процессов.

— Как начался ваш путь в строительстве?

Анна Жгун, амбассадор стального строительства, Руководитель по техническому сопровождению проектов «Северстали»  

Можно сказать, что я «строитель» со стажем, ещё с самого раннего детства. 

Моими первыми проектами были домики на бумаге, а позднее уже — деревянный конструктор с реальными брусочками, окошками, стропилами.

В школе я поняла, что я «технарь» до мозга костей. А когда встал вопрос о выборе профессии, мой дядя подсказал интересное направление «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС). 

И это был совет на миллион! Я ни разу не пожалела о том, что детская любовь к «кубикам» превратилась в серьезное дело всей моей жизни! 

К сожалению, стереотипы в строительстве это не миф, а суровая реальность, с которой сталкивается каждая женщина.

Женщин в профессии действительно мало, и отношение со стороны мужчин зачастую предвзятое. 

Существует негласное правило: если ты девушка, значит, в стройке ты априори ничего не понимаешь. Но самый тяжелый случай — это сочетание «девушка + еще и красивая». 

Вот тут катастрофа: твою внешность воспринимают как несовместимую с профессионализмом.

Тебе не доверяют ответственные задачи даже тогда, когда ты доказала свою компетенцию. Твой потенциал систематически недооценивают.

Поэтому я скажу прямо: девушкам в строительстве объективно сложнее, чем мужчинам. Нам приходится тратить в два раза больше сил, чтобы доказать свое право находиться здесь, на равных.

Ольга Шинкарева, главный инженер проекта архитектурного бюро «Крупный план» (KPLN):

Попала в сферу спонтанно — мама предложила подать документы на всякий случай в архитектурно-строительный университет в моём родном городе — Нижнем Новгороде, 

Выбрала строительство, потому что атмосфера понравилась больше, а кем стать в 17 лет, я ещё толком не представляла. Не умела рисовать и чертить — начинала с нуля.

Начала работать с 4-го курса; на 5-м преподаватель предложил пройти собеседование в компанию, где я прошла путь от проектировщика до руководителя группы и затем до ГИПа. 

Я делала монтажную деталировку, заказывала материалы (в том числе кабельную продукцию для щитов управления), что дало большой практический опыт, отличающийся от университетской теории. 

Третий этап — архитектурное бюро «Крупный план» (KPLN), где функции ГИПа охватили не только инженерную часть, но и более широкий спектр проектных и организационных задач.  

Дарья Остин, директор по маркетингу компании Optima Development

Мой путь на рынке недвижимости начался в 2013 году в роли менеджера по контекстной рекламе в рекламном агентстве. Первым мои клиентом стала девелоперская компания Stone Hedge, с которой мы работали до 2017 года. Начинали с минимальных бюджетов, однако видимая эффективность привела к их значительному расширению. В мои обязанности входило полное ведение digital-направления, включая оффлайн-рекламу, контекст, наружную и медийную рекламу. Успех этого опыта побудил меня открыть собственное агентство по полному рекламному обслуживанию девелоперских компаний. В 2020 году меня пригласили возглавить направление маркетинга и рекламы в Optima Development для проекта премиум-класса «Прайм Парк». Благодаря накопленному опыту мы смогли значительно повысить узнаваемость бренда и вывести проект в лидеры продаж. На протяжении последних 7 лет он уверенно удерживает позиции в топ-рейтингах премиального сегмента.

Стереотип о профессиональных ограничениях женщин в отрасли полностью опровергнут реальностью. Женщины не просто могут работать на высоком уровне, они демонстрируют выдающиеся результаты, сочетая аналитический подход с креативным мышлением и вниманием к деталям.