13 августа 2025 г. 16:00
Поможет ли сокращение ввода площадей коррекции проблемы дефицита кадров
Лето 2025-го стало периодом адаптации застройщиков к новой реальности. Рынок растет за счет госзаказа и инфраструктуры, а массовое жилье становится малодоступным.
⇒ Антон Глушков, глава НОСТРОЙ:
"Есть один важный аспект: количество новых проектов за последние полтора года примерно на 30% сократилось, а количество вакансий осталось на прежнем уровне.
При этом предложения по зарплате снизились: работодатели вынуждены экономить на фонде заработной платы. Надо отметить, что у стройки есть административно-производственный запас для повышения эффективности: можно оптимизировать строительные процессы, отладить поставку материалов, эффективнее загрузить мощности, уменьшить количество непроизводительного времени, повысить интенсификацию, ввести мелкую механизацию.
Еще важный резерв — заработная плата, но понизить заработную плату действующих сотрудников сложно, а при найме новых можно предложить скорректированные условия. Поэтому сейчас огромное количество вакансий идет не в дополнение, а в замещение существующей рабочей силы, чтобы каким-то образом тоже этим ресурсом управлять".
• Ситуацию усугубляют дорогие заемные средства. Большинство строительных компаний оптимизируют расходы, сокращают объемы работ или ищут новые подходы к управлению проектами.
Тем не менее, полного кризиса нет, банкротств на уровне регионов не фиксируется, хотя снижение оборотов строительства ощущается.
Лента новостей
