Спецпроект к 8 марта о роли женщин в строительстве. Часть 3

Мария Расстригина, руководитель направления по связям с общественностью и стратегическим коммуникациям ГК «КОРТРОС»:

Меня с раннего возраста вдохновляла идея созидать и делать мир лучше. Именно строительная отрасль, пожалуй, ярче всего отражает всю глубину призвания — создавать пространства, в которых люди будут жить, работать, отдыхать, переживать самые теплые эмоции. 

Мой путь в PR начался сразу в стройотрасли: после университета я начала работать в международной компании в сфере строительства ИЖС, и мой первый опыт работы стал судьбоносным. 

Вместе с тем как расширялся мой профессиональный кругозор, росли и карьерные возможности, я больше прониклась искусством дарить людям дома, наполненные уютом.

Строительная отрасль традиционно носила мужской характер работы, и это как раз один из самых распространенных стереотипов, с которым сталкиваются все представительницы прекрасного пола. 

Наталья Маркова, директор по продукту компании Новая Эра:

В недвижимости я со студенческой скамьи: в возрасте 19 лет работала аналитиком в агентстве недвижимости, совмещая работу с учебой. 

Позже перешла в другое агентство, заняв должность руководителя направления развития, где взаимодействовала с застройщиками и работала над привлечением клиентов. 

Со временем поняла, что хочу работать в девелоперской компании, делать свои проекты, а не просто наблюдать за реализацией чужих идей. Я росла и развивала свою экспертизу в продукте. 

Это были разные девелоперы: большие, маленькие, с проектами комфорт– и премиум-класса, интересные проекты мастер-планов и работа с иностранными архитекторами. Сегодня я в компании Новая Эра, и у меня амбициозная задача – участие в системной трансформации восьми грузовых дворов в Москве – сложных, малоиспользуемых площадок – в полноценные городские кварталы с жильем, офисами, детскими садами, школами, спортивными площадками, парками и развитой инфраструктурой. Это первая в России и одна из крупнейших в мире программ редевелопмента грузовых дворов в мегаполисах.

— С какими стереотипами вы сталкивались и актуальны ли они сегодня?

Существует гендерная разница во взглядах на работу в сфере строительства. 

Мужчины в работе руководствуются принципами практичности и оптимального использования каждого метра. Когда же за дело берется женщина, она вкладывает свой жизненный опыт и женское видение в создание продуманных до мелочей элементов архитектуры домов, технологического наполнения и благоустройства территории. 

Женщинам чаще удается находить подчас нетривиальные подходы к решению сложных задач. 

Например, благодаря женскому творческому подходу появляются ванные с окном, мастер-спальни с собственными гардеробными и санузлами, гардеробные с естественным светом, продуманное зонирование для всех членов семьи.

Елена Горячева, коммерческий директор девелоперской компании «Эволюция»:

Мой путь в девелопменте начался в 2020 году, когда, приобретая квартиру у застройщика “Эволюция”, я познакомилась с руководителем отдела продаж, мы пообщались и я вышла в компанию на позицию менеджера по продажам. 

Много времени уделяла всегда глубокому изучению продукта. Своего и конкурентного поля. Оттачивала навыки переговорщика. Налаживала отношения с представителями банковских структур. 

Моя личная гордость того времени: у меня не было ни одного клиента, которому бы банк отказал в ипотеке. 

— Что помогает вам добиваться результата в этой сфере?

Целеустремленность, умение отстаивать точку зрения, свой проект, свое видение и огромная любовь, плюс неуемный интерес к тому, что я делаю в профессиональном поле. Кроме того, я всегда стараюсь максимально прогрузиться в каждый проект. 

Вплоть до того, что могу помнить собственников квартир и условия приобретения ими жилья. 

Конечно, это огромные по объему информационные потоки и масса коммуникаций.

Я горжусь нашим продуктом и всегда готова поручиться за качество в каждой детали.