Выпускники вузов не способны покрыть дефицит кадров на стройплощадках

В стройотрасли сегодня возник кадровый голод. Согласно проведенному опросу строительных компаний:

🔻90% считают профессию строителя востребованной

🔻35% опрошенных считают, что популяризации отрасли мешает низкое качество организации работы

🔻32% считают, что проблемы с кадрами на стройках — из-за низких зарплат

🔻27% компаний считают, что россияне не готовы активно работать в строительной сфере, так как это тяжелый труд.

Основной фактор, который мог бы привлечь больше кадров в строительство, по мнению опрошенных — высокая зарплата. Так ответили 44% компаний.

Решить проблему несовершенной организации строительного процесса поможет повышение качества и «изменение подхода» к обучению учащихся профильных вузов. Сейчас наши компании нередко жалуются, что молодые специалисты, только закончившие учебу, не владеют практическими навыками, и в отдельных случаях почти 100-процентно.

Отсюда вытекает вывод о том, что нужно больше практики, и лучше даже внедрять ее уже на начальных курсах, обеспечивать студентам больше взаимодействия со строительными компаниями.